【行业新闻】仪器行业利好消息，政府科研仪器采购流程将改变
《意见》明确指出，优化科研处理机制，改善科研经费和科研仪器设备耗材收购处理，并将扩展高校和科研院所科研相关自主权。
8月21日，科技部、教育部、发展变革委、财务部、人力资源社会保障部、中科院联合发布发布《关于扩展高校和科研院所科研相关自主权的若干定见》(以下简称《定见》)。《定见》明确指出，优化科研处理机制，改善科研经费和科研仪器设备耗材收购处理，并将扩展高校和科研院所科研相关自主权。
《意见》第六条指出，简化科研项目处理流程。完善中央财务科技计划严重项目安排实施机制，围绕国家需求改善项目构成机制，合理确认项目布局、数量及体量，优选研制团队，强化责任落实与结果查核，简化进程处理。科技部分要会同相关部分精简项目申报流程，削减不必要申报材料。项目实施期间实施“里程碑”式处理，削减各类进程性评价、查看、检查、审计等。
《意见》第七条指出，完善科研经费处理机制。变革直接经费预算编制和付出方法，不再由项目负责人编制预算，由项目处理部分(单位)直接核定并处理资金付出手续，资金直接付出给承当单位。加快推动根据绩效、诚信和才能的科研处理变革试点，及时总结推广科研项目资金处理等试点经验和做法。
《意见》第八条指出，改善科研仪器设备耗材收购处理。简化收购流程，缩短收购周期，对独家代理或出产的仪器设备，高校和科研院所可按有关规定和程序采取更灵活便利的收购方法。对科研急需的设备和耗材，采用特事特办、随到随办的收购机制，可不再走招投标程序。
《意见》第九条指出，赋予立异领军人才更大科研自主权。国家科研项目负责人可根据国家有关规定自主调整研究计划和技术道路，自主安排科研团队。具有相应授权的高校和科研院所在研究生招生计划分配中，要向承当科技严重专项、要点研制计划等国家严重科研项目的优秀团队和导师歪斜。探究根据严重科技立异平台、严重科研项目和工程项目加强博士研究生培育，完善培育本钱分摊机制。
在人事处理方面，《意见》指出，高校和科研院所可根据国家有关规定和开展科研活动需要，拟定招聘计划，设置岗位条件，发布招聘信息，自主安排公开招聘，规范聘后处理，畅通人员出口，实现聘用人员市场化退出。另一方面高校和科研院所可根据国家有关规定，结合科技立异工作发展需要，在编制或人员总量内自主制定岗位设置计划和处理办法，确认岗位结构比例。
在绩效薪酬分配方面，《意见》指出，高校和科研院所可在绩效薪酬总量内，按国家有关规定自主确认绩效薪酬结构、查核办法、分配方法、薪酬项目名称、规范和发放规模，绩效薪酬分配要向要害立异岗位、作出突出贡献的科研人员、承当财务科研项目的人员、立异团队和优秀青年人才歪斜。
《意见》也一起指出，对全时承当国家要害领域核心技术攻关任务的团队负责人以及单位引进的急需紧缺高层次人才等可实施年薪制、协议薪酬、项目薪酬等灵活分配方法，其薪酬在所在单位绩效薪酬总量中单列，相应添加单位当年绩效薪酬总量。加大高校和科研院所人员科技成果转化股权期权鼓励力度，科研人员取得的职务科技成果转化现金奖励、兼职或离岗创业收入不受绩效薪酬总量限制，不纳入总量基数。
来源：搜狐
