【行业新闻】科学仪器要因地制宜，避免盲目购置提高运用功率
原标题：高端仪器，还需高效率
科研设备的规划、质量和运用功率直接关系到国家科技立异实力和竞争力。跟着我国科研仪器设备数量的增多，其支撑科技立异的效果日益闪现，但分散、放置等问题也随之而来。怎么推动打开同享，释放仪器效能，更好地满意科研需求？不妨到科研院所一探究竟。
科研设备是支撑科技前进和立异的重要物质基础，也是引领前沿科技立异、招引顶尖人才的重要手法，其规划、质量和运用功率直接关系到国家科技立异实力和竞争力。上世纪末，我国在大型科研仪器领域的投入初步逐步添加，以满意科研作业需求。但跟着仪器设备的逐年增多，运用率低劣等问题也随之而来。为实现资源充分运用，近年来国家连续出台相关方针，要求加速推动科研设施与仪器的打开同享。
不久前，科技部网站发布了对中央级高校和科研院所等单位严重科研基础设施和大型科研仪器打开同享点评的查核效果，总体上，科研设施与仪器打开同享的良好氛围逐步形成，运用水平持续提高，支撑科技立异的效果日益闪现。其间，中国科学院所属科研院所工作机时比较饱满，生物物理研讨所途径服务总机时154182小时，对外服务机时24749小时，排名榜首，化学研讨所等也排名靠前。这些研讨院所仪器同享状况良好的原因是什么？仪器设备怎么更好地打开同享？记者来到中科院进行了看望。
瞄准科研问题，避免盲目购置
2003年，鉴于生命科学研讨对大型仪器的高度依托，时任中国科学院生物物理研讨所所长的饶子和院士抉择筹建中国科学院蛋白质科学研讨途径，在整合会集原有零星仪器设备资源的基础上进一步扩建，迈出了科研仪器同享的榜首步。
当时，还在国外做访问学者的杨福全博士听到这个消息后十分振作，毛遂自荐，希望能发挥自己在色谱分别技术、质谱技术以及蛋白质组学技术领域的专长。饶子和很快给了答复，约请他回来担任质谱首席技术专家，全权担任质谱技术和蛋白质组学技术途径的筹建作业。按照“先招到适宜的人，再购置仪器设备”的理念，中科院生物物理研讨所选用首席技术专家担任制，进行调研和规划，避免了盲目购置。
现在，经过15年的开展，杨福全所担任的蛋白质组学技术实验室现已建成了比较完备的蛋白质组学技术途径，一同还有一支技术精深的支撑部队，为国内外一些科研院所提供了很多高水平的蛋白质质谱、蛋白质组学和脂质组学相关的技术支撑服务。
“这主要得益于途径缔造初期就有十分好的理念。”中科院生物物理研讨所蛋白质科学研讨途径主任韩玉刚说，“当时，饶子和所长精确地抓住了技术人才、仪器设备和科学问题这3个要害要素。我们首先在人才招聘方面下了很大功夫。然后针对科学问题，也便是瞄准技术需求，在购买仪器设备方面，做到有的放矢。途径根本建成往后，又进行了专业技术实验室的缔造，让首席技术专家担任实验室主任，牵头引领实验室缔造和技术支撑服务，不断提高技术支撑才干。”
中科院化学研讨所也很早就有了科研仪器设备“打开同享”的理念，在建所初期就成立了技术系统部，为全所提供技术支撑服务，在上世纪90年代末就较早发起全院仪器的同享共用。
几个研讨所先行先试的一同，中科院也初步在全院范围内活泼推动科研仪器设备打开同享作业。2008年，中科院“大型仪器设备同享办理途径”建立起来。现在，归入上述同享办理途径的仪器设备已达9000余台套，价值超越110亿元，系统用户数达4万余人，年实际处理事务已达到60余万单。
安稳技术部队，提高运用功率
高端仪器设备需求配备优异的技术人才。中科院生物物理研讨所生物成像中心主任孙飞便是被引入的高端技术人才，全权担任途径冷冻电镜方面的筹建。“我们所途径特别注重技术研发，由此来带动技术服务水平的前进。”孙飞说，“途径每年都会组织功用开发研讨项目。像我们成像中心，就运用这些技术开发项目提高了电镜的运用功率。比如，本来做一个检验需求两天机时，现在只需求一天。”
在技术支撑人才的重要性问题上，中科院化学研讨所科研条件办公室主任郭晴也深有体会：“人才是仪器高效工作的要害。在化学所，自我培育与人才引入两种方法并行。通用型的仪器途径由经验丰富的具有博士学位的工程师办理，一同还引入高端技术人才，壮大自主仪器研发的才干，提高专业技术服务水平。”
为了安稳技术部队，不少研讨地址绩效奖赏、职称评定、职位提高等方面做了有利尝试，完善激励机制。
郭晴说：“我们地址激励安稳技术部队的一同，对技术人员的职位提高打通了新通道，建立了项目研讨员等级的高级工程师，活泼引荐要害技术人才、技术能手等，已有两名技术人员被评为了研讨员等级的高级工程师。”
“专业部队的安稳十分重要，能让我们静下心来做一些作业。”孙飞说，“我们所专业技术支撑人员有编制，还依据技术支撑作业的特色，建立不同的支撑提高规矩。”
查核点评机制，应该因地制宜
尽管成效不错，但不少研讨地址仪器同享方面，仍然存在一些需求处理和改进的问题。
“我们所现在存在技术人员和仪器办理人员不行的问题。”郭晴说，“仪器打开同享后，作业量就上来了。比如，我们的核磁共振仪每天24小时开机，全年无休。”
韩玉刚表明，相关于科研人员，现在，招聘满意的技术支撑人员仍较为困难。“比如，某单位想要招聘1名冷冻电镜高级工程师，发布招聘公告一年内应聘者都屈指可数。再优异的科学家离开了技术支撑人员，也很难做出一流的作业；再高端的仪器没有技术人员进行一流的运用和改进，也只能做二流的作业。所以，应该从更大范围内注重技术支撑人员。”
这次科技部的查核作业显现，仪器放置糟蹋的问题仍存在，但记者在采访中发现，我们又普遍反映高端仪器设备仍是不行用。为什么会发生这样的矛盾？
有专家以为，一方面，仪器同享的确没有实施到位，但还应考虑到科研仪器之间不同很大，有些仪器自身工作率十分高，有些或许因为地点专业或工作比较细分乃至冷门，可面向的同享方针本来就不多。另一方面，同享率高的院所往往仪器需求量也大，但资金又缺乏。
此外，关于大型仪器设备，国家为了避免科研院所重复购置，查核的标准是仪器设备的数量多少，如果一个单位有了多台仪器，就不建议再购置。郭晴以为，仍是应该因地制宜，拟定更为灵敏的点评机制，“不只要考察设备的数量，应该将设备的运用状况也作为一个查核方针。比如，有的途径需求量大，仪器运用率高，老化的也就快，这种状况下应该答应其购置更多新的仪器。而有的途径仪器运用率没那么高，就可以少购买，这样也可以更有效地避免放置糟蹋现象。”
来源：人民日报
